Anonim Sirketler`de Yönetici konumunun Cezai müeyyideleri (§266 a StGB)

Anonim Sirketlerde Yönetici konumunda bulunmak sadece zor bir aktivite olmaktan ziyade aynı zamanda mesleki bir mücadeledir.Yapılacak bir hatanın hem Sivil Hukuk`u hem de Ceza Hukuk‘u açısından cezai müeyyideleri olabilir.Durumun karmasıklığı ve bir cok  sorumluluk cesitliliği söz konusu olmasindan dolayı bu konuya "Anonim Şirketlerde Yönetici konumunun Resmi yükümlülükleri §266 a StGB Ceza Hukuk‘u alıntılarından değineceğim.

• 266 a da Ceza Huk‘u açısından en önemli icerik , Sosyal Sigorta ve Saglik Sigortası taksitlerinin isveren tarafindan bildirilmemesi. ‘‘Sosyal Haklar‘‘ Yasalarina göre İşveren, Sosyal Sigortaların bildirilmesi , yatırılması ve izlenmesinden sorumludur.Cezai müeyyidelerle Sosyal Sigortalilarin haklarının ve bunlarin işlevselliginin saglanması şarttır.Burada özellikle dikkat edilmesi gereken husus ,calışanın Asgari ücreteten bildirilip tam gün calıstırılmamasıdır.Buna dikkat edilmediği takdirde Şirket , calışanının Hastalık Sigortası ve Emeklilik Sigortası ödemelerini yasa dışı bir şekilde gizlemektir.Maliyenin defter kontrollerinde bunun tespit edilmesi durumunda (ki bu maliye kotrölörü tarfindan oldukca hızli bir sekilde tespit edilebilir) acaba Şirket Yöneticisi açısından ne gibi cezai Müeyyideler söz konusu olabilir.!? 

Bu durumda Anonim Şirket Yöneticisine Savcılık tarafindan dava açılması söz konusu olabilir.§266’a göre bu belirli bir para cezası yada 5 yıl hapis cezası anlamına gelebilir.Bu sadece temel suç unsurları söz konusuysa.Eger özel ,ağir bir suç unsuru varsa § 266 a'ya göre bu mahkemeden 6 aydan 10 yıl'a kadar bir hapis cezası cıkabilir.Toplam zararın yüksek olması durumunda bu özel ve ağır bir suc teşkil eder.Eğer yüksek bir zarar söz konusuysa bu durum daha farklı bir sekilde ele alınır.

 

 

  Avukat

Sınan Akay